Top
Работа

Влияние пандемии на рынок труда GameDev

Поделиться

В современном мире опасно быть инертным. Когда обстоятельства меняются так сильно, что население всей планеты может оказаться запертым у себя в квартирах, а целая страна может остаться без интернета, в таких условиях подстраиваться приходится уже не только отдельным людям, группам или даже компаниям, но и целым индустриям. Как меняется рынок труда геймдева в 2020 году, и как пандемия влияет непосредственно на арт специальности. Об этом вы сможете прочитать в статье, подготовленной при помощи рекрутинговой компании Values Value.

Год на рынке вакансий

Специалисты Values Value проанализировали 33 447 вакансий, опубликованных в период с 07.2019 по 06.2020 включительно. Наименьшее количество вакансий было зафиксировано в декабре 2019 — 2554. Наибольшее наблюдалось в феврале 2020 – 3385. Это сезонное явление. Затишье в декабре обусловливается тем, что компании подбивают итоги уходящего года и готовятся к новому, HR в большей степени заняты подготовкой корпоративов, многие сотрудники уходят в отпуск.

В феврале этого года компании в штатном режиме возобновили поиск сотрудников и количество вакансий возросло. Ничто не предвещало беды. Но в марте ввели карантин и ситуация с вакансиями откатилась до декабрьского уровня. Во втором квартале 2020 было опубликовано на 12% меньше вакансий, чем в первом. Это обусловлено неготовностью компаний работать на удаленке и необходимостью оптимизировать расходы в связи с кризисом. Компаниям пришлось пересмотреть планы по расширению штата.

Категории вакансий

Ключевой спрос у работодателей наблюдается в категории Programming and Development. На втором месте Art and Animation, а замыкает тройку лидеров Marketing. На художников и аниматоров всегда был высокий спрос, поскольку это руки проекта и без них нельзя. Однако стоит отметить, что в условиях карантина, компании отдают еще большее предпочтение опытным специалистам.

Категории и карантин

По сравнению с первым кварталом года, во втором произошел спад количества вакансий во всех категориях. Programming and Development — снижение на 12%. QA and Testing — 28%, продолжает снижаться и в июне. Marketing — 8%. Games and Level Design — 4.08%. А вот количество вакансий в категории Art and Animation во втором квартале увеличилось на 5%.

Поиск по профессиям

Первую позицию в списке востребованных профессий занимают Unity разработчики. Это связано с тем, что карантин дал разработчикам толчок к реализации собственных идей, поэтому многие начали запускать стартапы и делать не очень сложные мобильные проекты на Unity. Это также способствовало увеличению спроса на 2D артистов. В целом, разработка казуальных и гиперказуальных проектов в последнее время растет.


Курс для начинающих «Разработка игр на Unity» поможет вам начать свою карьеру Unity девелопера.


Каких специалистов ищут

Чаще всего работодатели не указывают уровень квалификации при поиске, однако анализ этих вакансий показал, что они соответствуют специалистам уровня Middle+\Senior. В аналитике обозначаются как N\A. Из графика видно, что основной поиск направлен именно на Middle+\Senior. Неплохой спрос на джунов, трудоустраивать стажеров готовы единицы.

Изменение спроса

C начала пандемии по всем уровням произошел спад на 12.31%. В категории N\A на 14.05% меньше, чем в первом кввартале. У Senior — без изменений. Lead опустились на 3.61% и понемногу набирают. Спрос на Middle во втором квартале упал на 7.39%. Junior начали искать на 26.36% меньше. С начала марта на 65% уменьшился спрос на Trainee.

Джунам и стажерам вообще повезло меньше всех. Их профессиональную жизнь и так сложно назвать беззаботной, ведь стажировка — это прерогатива больших корпораций, у которых есть на это бюджет, а небольшие компании берут новичков только в случае кадрового голода и отсутствия сотрудников. Но в условиях карантина и удаленки, заниматься джунами стало практически невозможно, что и стало причиной спада количества вакансий.

Требуемый уровень специалистов по категориям

Значительная часть вакансий геймдева приходится на Art специальности. Однако художники нужны зрелые, дисциплинированные, которые могут работать и в офисе и на удаленке. Опираясь на аналитику Values Value, можно сказать, что в первую очередь повысился спрос на специалистов уровня Lead. 

Во втором квартале спрос на лид художников вырос на 80%. Это также связано с запуском большого количества стартапов, в которые нужны лиды, способные формировать команду из зрелых, опытных сотрудников. Что сопровождается ростом спроса на артистов уровня Senior — на 39% выше, чем в первом квартале. Художников уровня Middle со второго квартала начали искать чаще на 73, 68%


Подробнее о работе Concept Art Team Lead читайте в нашем интервью с Андреем (Andivart) Ивановым


Lead

Senior

Middle

Junior

Активнее всего джунов ищут в сферах Art and Animation, Programming and Development, Marketing. Но, как и говорилось выше, жизнь джунов далеко не сахар. В доказательство этому, во втором квартале года и без того небольшой спрос на них снова снизился: Art and Animation — 20,41%, Programming — 27,54%, Marketing — 14%, Production — на 37%, вакансий для геймдизайнеров стало меньше на 35,48%.

Удаленка

В целом, художники чаще остальных хотят работать на удаленке. Это связано с тем, что дома у них больше возможностей обустроить рабочее место таким образом, чтобы оно стало зоной творчества. Большинство компаний раньше не предлагало художникам удаленные вакансии из-за страха, что не смогут их контролировать, но карантин не оставил им выбора и многие компании сняли блок на удаленку. Можно сказать, что художники смогли извлечь из карантина определенные выгоды для себя. Но опять же, только специалисты уровня Middle и выше.


Если вы хотите комфортно работать на удаленке, повышайте свои скиллы на нашем курсе «ZBrush.Projects»


Количество удаленных вакансий

Всего за рассматриваемый период было опубликовано 1360 вакансий. Резкий рост удаленных вакансий начался с февраля. До этого, общее их количество не достигало и 40. В конце зимы таких предложений было уже 192, а в июне — 327. В целом, количество вакансий за второй квартал 2020 выросло на 136%. Художников во втором квартале стали искать больше на 156%, программистов и геймдизайнеров на 79% и 160% соответственно.

Научитесь созданию 3D-моделей в Maya — для ваших личных проектов или профессионального роста c курсом 3D-Modeling Artist от 3dmaya.com.ua